广西梧州六堡茶股份有限公司2024年社会责任报告

2024年是全面贯彻落实党的二十大精神的关键之年，是国有企业改革深化提升行动落地实施的提速之年。广西梧州六堡茶股份有限公司（以下简称“市六堡茶公司”）紧紧围绕市委、市政府大力发展六堡茶产业的战略部署，锚定六堡茶全产业链健康发展的目标，积极履行国企社会责任，积极推进六堡茶公司重组、茶园建设、茶叶加工，市场拓展、品牌打造，以担当举措推动茶产业提质增效，助力六堡茶产业高质量发展。

一、企业概况

市六堡茶公司成立于2016年，2024年5月提级为市直属一类国有企业，注册资金10亿元，是一家集茶叶种植、收购、加工、研发、仓储、销售、产品订制、技能培训、科技创新、资产管理为一体的现代化六堡茶企业。旗下包括3家全资子公司，分别为梧州市东晖国有资产经营有限公司、广西梧州市梧茶茶业有限公司、广西梧州市梧茶贸易有限公司，业务涵盖农业、工业、文旅、不动产租赁等领域。目前有职工151名，其中党员67名。市六堡茶公司坚持将社会责任融入企业发展战略，确立了 “以茶兴业、以茶助农” 的社会责任理念。通过多个维度发力，加快推动茶产业高质量发展，严格落实品质管控与安全保障机制，切实维护消费者合法权益。同时积极投身公益事业，真诚回馈社会，实现企业与社会的和谐共生。

二、聚焦社会责任，彰显国企担当

（一）党建引领持续深化，助力筑牢社会责任防线。一是扎实推进思想建设。深入学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神，通过传达学习、开展宣讲、座谈研讨等多种方式，及时将全会精神完整准确全面传达给全体党员干部，推动全会精神在市六堡茶公司落地生根。精心组织开展党纪教育，把党纪党规贯穿于日常工作生活中，引导全体党员把党纪党规内化于心、外化于行。在活动期间，累计开展“第一议题”跟进学习22次，各所属党支部共开展集中学习20次，扎实推进检视整改问题共11个，制定35项整改措施，确保真查真改真见成效。二是持续抓好党风廉政建设。组织开展党风廉政宣教、以案说纪、廉洁谈话等廉政教育活动，使党员干部懂法纪、知敬畏、存戒惧，本年干部职工教育覆盖率达100%、教育人员超过1300人次。全力配合巡察整改，结合实际制定的市委巡察、意识形态工作、选人用人专项检查反馈意见整改方案，明确整改措施。目前完成巡察整改25项，巡查整改14个。三是深度融入安全生产工作。党组织充分发挥战斗堡垒作用，严格落实“一岗双责”，精准把控安全工作方向。通过组织召开安全生产工作会议、制定安全检查计划、开展隐患排查、积极宣传消防安全知识等措施，有效夯实了安全生产工作的基础。2024年，累计开展安全隐患行动47次，消除安全隐患19条，整改率100%，管辖区域内未发生安全责任事故，保持安全稳定运行。

（二）资产不断扩大，助力夯实社会贡献根基。2024年，市六堡茶公司实现营业总收入5058万元；成本费用利润率1.40%；总资产增长率38.60%；年末资产总额153543万元，较上年同期110780万元上升38.60%；所有者权益65659万元；国有资本保值增值率100.05%；资产负债率56.71%；劳动生产总值3166万元；固定资产投资额88万元；社会贡献总额4180万元。

（三）强链延链稳步推进，助力产业协同发展。市六堡茶公司充分发挥产业引领作用，通过自身的品牌影响力和市场拓展能力，有力带动了产业链的协同发展。从茶园、茶农、茶企，逐步构建了一个稳定的产业生态系统，不仅为茶产业创造经济效益，更为产业的长远发展筑牢了坚实根基。

1.打造标准化茶园基地。市六堡茶公司自建茶园、苗圃646亩，共建茶园2500亩，依托“龙头企业+农户”的种植方式，对核心区六堡茶进行规范管理，打造“茶产业发展、有机茶园、生态茶园”等示范点，促进产业升级、农民增收，推进乡村振兴。

2.推动六堡茶加工标准化。推广“企业+工厂+农户+基地”模式，统一质量标准，落实管控措施。目前市六堡茶公司合作加工茶企10家以上，标准化、智能化生产线2条，传统生产线10条，涵盖初制、精制、压制及包装生产加工，年产毛茶3000吨。

3.拓展六堡茶市场。一是充分依托展会、节庆、人流量密集场所，集中展示、宣传六堡茶产品，2024年，一共参加14场展销活动，有效提升品牌知名度。二是利用电商平台和社交媒体平台，策划国庆节促销、限时折扣等线上活动，不仅提升了线上销售额，而且为线下门店引流，实现了线上线下融合发展的良好态势。三是加强建设线下门店。目前，已在南宁、广州开设了六堡茶专卖店和体验馆，并与Ole精品超市、淘宝店、微店以及翼支付建立了合作关系，实现了销售渠道的多元化。四是大力发展经销商。通过优化招商政策、提供全方位支持等措施，成功与来自全国的14个经销商达成长期合作。五是联合央企开展多元化合作。与邮政公司洽谈在网点摆放产品以及产品定制合作事宜，推进与“中国邮政”深化合作。

4.优化仓储体系。充分发挥国有企业整合资源、撬动资金、服务产业的作用，建立全国首家六堡茶公共茶仓。采用“评估+仓储+金融”组合手段，立足专业仓储、聚焦评估鉴定、致力产业融资，化解六堡茶产业发展中“融资难”“门槛高”的问题。目前，茶仓存放六堡茶约 1500吨，存货估值约1.3亿元，累计帮助20多家六堡茶企完成融资3000多万元，不仅有效提高六堡茶各企业品牌知名度，而且成为六堡茶产业对外交易的重要平台。

（四）体系建设持续强化，助推茶品质量提升。一是参与六堡茶标准体系建设。牵头起草1项广西地方标准《六堡茶仓储管理规范》，参与起草10项广西地方标准，25项团体标准，其中《茶树群体种集团选育技术规程》获得2019年广西重要技术标准项目，《茶船古道六堡茶》16项团体标准，是全国首个民族地区发布实施的黑茶类团体标准，并在全国团体标准信息平台正式公布，有效助力六堡茶行业的发展。二是建立严格的质量管理体系。先后制定了《六堡茶原材料及产品检测标准》《六堡茶种苗繁育技术规程》，针对茶叶的采购、评审、鉴定、验收等重要工作环节明确了标准，从源头抓实茶苗质量，确保每款产品都能达到高品质和安全的标准。

（五）科研攻坚深入开展，助力产业焕新活力

1.围绕“一中心二圃三基地四研究平台六大服务项目七实验室”的建设总目标，建立六堡茶种质资源与品种选育研究、六堡茶加工工艺与发酵关键技术研究、六堡茶质量安全技术与标准体系研究以及六堡茶功能成分研究与多样化产品开发研究四大研究平台，以新质生产力推动六堡产业发展。2024年分别获国家高新企业和广西瞪羚企业称号。

2.研发新产品。深入研究茶叶的品种特性、加工工艺和消费者需求，开发了首款“桂茶六堡”茶饮，满足了不同消费者的口味和需求。上市两个多月，推广及销售达5万多瓶，并获得了消费者的广泛赞誉。

（六）合规治理不断优化，助力提升监管效能。按照市政府办的组建通知文件精神，以“合规、稳健”的经营理念，逐步构建合规管理体系和培育透明的企业治理体系。一是制定并印发市六堡茶公司党委会、董事会、总经理办公会议事规则、“双评议”等决策制度，规范重大事项决策流程，进一步提升工作质效。二是制定市六堡茶公司《合规管理办法》《违规经营投资责任追究实施办法》等办法，强化事前、事中、事后的全流程监控，有效防范化解重大风险。

（七）员工成长持续聚焦，助力践行培育树人责任。始终将员工职业成长作为战略核心要点，全力营造积极向上的工作氛围，激发员工潜能，构建员工个人职业发展与企业持续成长相互赋能、同频共振的双赢格局。一是科学调配人员。在重组人员整合过程中，秉持人岗相适、人尽其才的理念，深度剖析员工技能优势及岗位需求，科学安排工作岗位，实现人员平稳过渡。二是健全激励晋升机制。制定了《薪酬管理暂行办法》与《规范选人用人暂行管理规定》，构建起透明、公正的晋升体系，全面激活员工内生动力。三是构建完善的培训体系。一方面组织在职员工定期参加法律、涉茶类技能培训，提升员工专业技能。另一方面，积极选派优秀干部至上级单位锻炼，为企业发展储备人才。2024年上半年选派4人分别到市督考办、市文明办和市国资委跟班学习，提升干部综合素质。

（八）联农带农积极推进，助力激活乡村振兴新动能。积极响应国家乡村振兴战略，通过产业帮扶的方式，既带动茶企发展，又辐射带动了茶农增收。2024年，市六堡茶公司与10个农民及农村合作社建立了长期稳定的合作关系，为茶农提供指导、产品收购等服务，切实提高茶农的收入水平，为乡村经济繁荣注入新活力。

（九）公益服务稳步推进，助力践行为民使命。一是妥善处理职工上访来访信访事项。2024年，市六堡茶公司接待改制企业职工咨询约1500人次，全力办理补缴养老保险、离职人员档案托管、特殊工种退休认定材料送审等业务；处理3家民营企业共33人置换国有身份职工的档案托管。同时，积极为1620人次查找各种原始资料、复印20111份有效资料。二是主动参与各类社会志愿服务。在春节、“七一”和“八一”期间走访慰问定点帮扶村龙圩区广平镇甘村村、“双报到”社区民主社区，慰问困难党员、困难群众和参战退役退伍军人共40余人，发放慰问金、慰问品约4万元。三是持续开展创城公益宣传，组织开展文明交通劝导志愿活动，累计派出400人次。党员、职工支持社区志愿服务100人次，服务时长200小时。

三、未来展望

2025年，市六堡茶公司将继续秉承社会责任理念，不断深化社会责任实践。坚定锚定打造广西千亿元茶产业“半壁江山”的战略目标，聚焦 “三原六茶”，以 “规模化、品牌化、标准化” 全产业链发展为主线，构建从 “叶子” 到 “杯子” 的全链条质量控制体系，全力铸就 “龙头茶企、百年茶企”，为六堡茶产业发展，为梧州市社会和谐发展贡献更多力量。